FAKTAARK Ud fra validerede tests som f.eks. personlighedstests, teamtests, APV-undersøgelser, MUS-samtaler og 360- graders vurderinger kan KMD People Succes forudsige performance og trivsel og kan herved bidrage til fast - holdelse og udvikling af medarbejdere. Løsningen giver jer også mulighed for at samle og sikre historiske data og få sat dem sikkert og GDPR-kompli - ant sammen. På den måde aktiverer I den datadrevne, unikke viden om jeres organisations ansatte, kompe - tencer, personlighedsprofiler og koblingen til forretnin - gens performance. KMD People Success er udviklet i et tæt samarbejde med psykologer fra virksomheden, People Success, der har undersøgt og udviklet modellerne til at vurdere, prædiktere og evaluere personers performance. Disse modeller er udviklet ud fra studier af high-performance teams, der er at finde i Danmark. KMD People Success giver med værktøjet dig og dine medarbejdere det bed - ste udgangspunkt for at præstere hver dag på tværs af alle områder. KMD People Success er et værktøj til beslut - ningsstøtte, der anvender statistik og kun - stig intelligens med det formål at: _ Forudsige jobperformance _ Øge trivsel og opfange mistrivsel _ Nuancere, hvilke aspekter af person - ligheden der passer til et givent job _ Sammensætte teams, der har komplet - terende egenskaber ("Select in" & "Select out") _ Hjælpe individer til at styrke de sider af personligheden, der er en forudsætning for jobsucces HR Analy onomi misk analyse HRM HR-data gemmer på guld At HR disciplinen i nogle henseender hovedsageligt er et blødt og kvalitativt område, betyder ikke, at der ikke er masser af hårde facts. Tværtimod er der muligheder for at optimere både bundlinje og medarbejdertrivsel. Ikke mindst når man tænker på, at on- og offboarding af medarbejdere ofte sker her, ligesom medarbejder - nes stamdata, information om sygdom, ferie, fravær m.m. også tit er samlet i HR. Kort sagt så ligger HR inde med essentiel viden om virksomhedens medarbejder - sammensætning og performance. Dataanalyse se Økono KMD People Success Administrativ HRM Øk KMD People Success i centrum for den datadrevne organisation KMD People Succes bygger bro og tager ele - menter fra både HR-analyse, finansiel analyse og administrativ HRM for at skabe et forret - ningsorienteret, datadrevet fundament for je - res arbejde med de vigtigste ressourcer. KMD People Success bygger videre på eksisterende arbejde med Business Intelligence og rappor - tering i HR, Finans og forretningen. 6
Del
Print
Download PDF fil
